短阅读专栏：第 57 期
作家 | 刘国华 原创出品 | 管寡言慧
在企业成长的路上，协同这个词时常被作为灵丹灵药。
它的平允不言而喻——信息传得更快了，资源用得更省了，个东谈主的力量能汇成团队的协力。可问题是，宇宙哪有光吃药没反作用的事？
协同若是没个度，就会变味，反倒成了新的内讧。
企业越作念越大，产物线一条接一条，客户群越来越杂，有蓄意门径、实行门径当然也会跟留心叠。部门之间多相易、多衔尾，原本没罪过。
但如果莫得范围、莫得错落有致的想象，就容易滑向过度和洽：动不动开跨部门长会，接口东谈主换了一茬又一茬，讲述材料一层压一层。名义看全球在"共建"，其实等于在耗时辰、耗元气心灵。
学界有东谈附近这叫"为合作而合作"。
执行上是一种文化病：看似东谈主东谈主参与，执行上谁也不敢拍板；看似凝团聚力，限度背负被稀释。
归根结底，效果不是靠和洽的次数叠出来的，而是靠和洽的质料撑起来的。
小注
此篇所录，出自所著《新交易想维》（第二辑）。并于原稿之上，多有稍微删润，以增益其义。
套书共六辑，登堂入室百万余言，以"短阅读，长想考"为成文原则，广涉商界诸般想维，常有洞见。然书成之后，阅者寥寥。虽或有读者空话曰："读此六卷，世间再无新想维；纵有新意，亦不外换汤汉典。"此言或讥或赞，不成尽信。然有友东谈主劝曰："不雅点想维若不传，终将珠玉蒙尘，实为可叹。"余闻此，颇感其言有理。且其已久无重版，贩子难寻，欲购亦不成得。
故此清脆，将以数载光阴，择时细述，继续刊布。惟愿各位偶有所得，一言半句，能启想路，便不负翰墨一场。
作家｜刘国华
中原基石处罚扣问集团高等合资东谈主，品牌与传播工作部崇拜东谈主，专注品牌成立与企业文化、企业史与企业家想想，终年为多家企业提供扣问工作。
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